Diferentes apenas no nome

Situação de Neilton faz os santistas recordarem do caso de Paulo Henrique Ganso

Em qualquer tipo de profissão seu salário é baseado em seu desempenho na empresa ,caso gere mais lucros a seu patrão será mais bem remunerado como consequência. Agora o que dizer se o funcionário não produz e quer aumentos exorbitantes em seu salário?

Paulo Henrique Ganso por exemplo teve um 1° semestre genial em 2010 ,porem depois disso as lesões dificultaram o restante de sua carreira ,entre agosto de 2010 e Setembro de 2012 quando deixou o Santos ,o meia atuou em pouco mais de 60 partidas pelo Santos ,isso mesmo apenas 60 jogos em um período de 2 anos e 3 meses. A quesito de comparação ,Cicero adquirido juntamente ao São Paulo no inicio do ano  já disputou 53 partidas em 8 meses no Santos.

O Custou beneficio não era bom para o Clube ,em um novo contrato o jogador ,talvez mal assessorado pediu um salario 3x maior do que recebia . A diretoria santista recusou ,o que gerou uma enorme insatisfação e uma longa novela ,culminando com a ida  do jogador para o segundo maior rival santista.
Hoje quase aos 24 anos de idade ,fora da seleção ,Ganso alterna entre a reserva e a titularidade na briga contra o rebaixamento pelo São Paulo.

Situação semelhante é a do jovem Neilton que após se destacar na Copa São Paulo e em alguns jogos pelo profissional ,pediu um salario 4x maior do recebe atualmente e cerca 2x maior do que o Santos se dispôs a pagar ,mesmo tendo recentes más atuações.

Jogadores de futebol convivem com altos salários para o padrão do trabalhador Brasileiro ,porem esses salários divergem e muito mesmo no meio do futebol ,no Santos por exemplo existem jogadores que recebem cerca de 20 Mil mensais enquanto os mais badalados tem salários em torno de 350 Mil mensais.

Fato é que jogadores que saem por divergências financeiras com a diretoria não acabam sendo bem sucedidos na carreira ,más exemplos é o que não falta ao jovem Neilton que deve mesmo deixar o Santos ao  final do ano.

Por : Antonio Luis Jr